企业家朋友们：大家好！日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。中国经济发展的美景与诸位企业家的贡献是分不开的。然而，近期的疫情，接连猝发的自然灾害，给负重前行的企业家们雪上加霜，纵然有“星光不负赶路人”之说，可是应对目前企业发展的星光在哪里？诚然中国经济巨大的韧性是各位企业家耕耘好自己企业发展的巨大前提，但是“有同行无同利”，如何在危机中“去危抓机”？如何在前行的道路上负势竞上，弯道超车，这也许是每一位企业家朋友目前最焦虑的问题。正是在这样的大背景下，中国企业新领袖学院横空出世，她急企业家之所急，想企业家之所想，与时俱进，创新学习方法，一诞生就被称为企业未来发展的黄埔军校。她可以为您的企业发展提供政策研究，指点迷津；她可以为您的企业发展提供问题诊断，创新升级；她可以为您的企业发展提供项目嫁接，实现资源整合；她可以为您的企业发展提供合作共建，引资招商；……她可以为您的个人发展提升战略视野、管理能力、团队创建、企业文化等多项能力。企业家现在正需要一个支点，给大家一个支点就可以撬起整个地球。中国企业新领袖学院正是为大家打造“金子”般的支点而来。《中国企业家》携手“新领袖100”公司，推出了“中国企业新领袖学院公司研学经典课程”，“公司研学经典课程”由《中国企业家》深入研究2００＋极具代表性的企业案例、多次与目标公司沟通交流、加之无数次的打磨修改而成，精选大健康、新零售新消费、人工智能、互联网、高端制造、家具家电等各个领域最具学习价值的12家公司。在一年的课程中，将通过实地参观走访、公司深入调研、知名导师分享、赋能方案研讨等多种形式进行一连串学习、社交、赋能研学活动，格力、拼多多、海底捞、碧桂园、盒马鲜生、泰康、新希望集团、VIPKID等大批优秀企业皆是“中国企业新领袖学院”研学的对象。为了传授真正的实战科学，联合行业领袖公司CEO、知名投资人和学者，组成“新领袖100+”最强导师阵容，共同助力学员企业开展成长加速实验，帮助学员公司行业领跑。请记住：“中国企业新领袖学院”以公司研学、产业赋能、社群共生为工具，以行动实践为基本法，是企业家的研学赋能共生平台。要想知道梨子的滋味就要亲口尝一尝！中国企业新领袖学院热烈欢迎您！中国企业新领袖学院招生秘书处二〇二〇年七月九日

资本寒冬、技术迭代、流量触顶，新业态持续涌现，各行业加速洗牌，中国企业正承压前行。然而巨变时代，挑战往往与机遇并存，压力亦是动力。技术变革成为孕育新商业模式的沃土，用户分化带来新的市场机遇，正在崛起的新生代消费群体中暗藏着巨大商机。新技术、新需求、新用户形成的新赛道上，有人已占据领先优势，有人正伺机弯道超车。20世纪60年代，斯坦福教授罗杰斯在《创新的扩散》一书中提出的“S曲线”概念被广泛接受。经过研究，“S曲线”亦是企业的生长周期曲线：最初阶段企业规模较小，仅服务少量客户，发展相对较慢；随着新产品逐渐大众化，客户数量猛增，企业进入迅速扩张期并到达巅峰；而当市场逐渐成熟时，企业增速放缓直至平稳发展。虽然趋势大体一致，但“S”的具体形态各不相同。一些公司经历了极短的平稳开端期后就“一飞冲天”，一些公司则迟迟未见到漂亮的增长曲线；一些公司很快走完一个生长周期后再无波澜，也有一些公司用接连不断的“S”曲线创造着生长的奇迹。新形势下，如何抓住机遇写出漂亮的“S曲线”成为企业家们应该思考的当务之急。为此，《中国企业家》携手“新领袖100”公司推出了“公司研学经典课程”，帮助企业破解高速高质量成长的底层逻辑。“公司研学经典课程”由《中国企业家》深入研究了３００＋极具代表性的企业案例、多次与目标公司沟通交流、加之无数次的打磨修改而成，精选大健康、新零售新消费、人工智能、互联网、高端制造、家具家电等各个领域最具学习价值的12家公司。他们善于寻找“S”，是勇敢的开拓者，能于一片红海中发现利基市场，迅速落地生根，然后以惊人的生长速度跻身品类头部；他们善于改写“S”，以颠覆者的角色出现，重塑整个行业逻辑和规则，让自己处于并长期处于高速成长期；他们善于突破“S”，是连续创新者，最终得以跨越数个S型曲线，突破企业生长周期，真正实现可持续增长。为了传授真正的实战科学，我们联合行业领袖公司CEO、知名投资人和学者，组成“新领袖100”最强导师阵容，共同助力学员企业开展这次成长加速实验。在一年的课程中，我们将通过实地参观走访、公司深入调研、知名导师分享、赋能方案研讨等多种形式进行一连串学习、社交、赋能研学活动，帮助学员公司行业领跑。第一期课程仅面向各行业领军公司创始人和联合创始人开放50个席位，我们将陪你用一年的时间，在“新领袖100”导师的带领下，学会如何画好自己的“S曲线”。

7月10日，“中国企业新领袖学院”入学工作在北京正式启动。首轮面试采取在线视频形式，共有30余名学员报名参与本轮面试，经过资格审核，最终13名学员顺利完成面试环节。这些学员来自大江南北，既有山地车生产、纸箱包装这样的传统实体企业，又有电商平台、医疗大健康这样的新兴朝阳产业。在与学院面试官的对话中，他们坦言，面对疫情和世界经济不确定性的双重压力，如何寻求新的商机，从增量市场向存量市场要效益，是自己目前最关心的话题。报名“中国企业新领袖学院”，一方面可以通过研学国内标杆企业，特别是同行业的独角兽企业，开阔战略视野，提升管理能力；另一面也期待能够与“中国企业新领袖学院”的同学们互通有无，扩大“朋友圈”。“中国企业新领袖学院”由《中国企业家》杂志社和诺言文化共同发起，旨在通过带领学员去行业顶尖企业深度访学，与其核心创始团队进行实战分享、合作赋能方案研讨，并邀请专家导师对学员公司进行诊断，最终助力企业穿越周期，实现良性增长。目前，已经确定的研学对象包括华为、格力、拼多多、海底捞、碧桂园、盒马鲜生、泰康、新希望集团、VIPKID等。首次启动的“中国企业新领袖学院·领军者黄埔一期”，学员将赴华为和格力等企业研学，格力总裁董明珠等知名企业家将会与学员面对面分享企业经营之道，帮助企业答疑解惑。目前，“中国企业新领袖学院”报名和面试工作仍在紧张进行中。

12月8日，2019（第十八届）中国企业领袖年会在北京举行，年会以“决胜2020”为主题，千余位行业领军者和经济学者围绕企业家精神、创新等命题，展开热议。8日晚，由《中国企业家》杂志和诺言文化共同举办的“新领袖学院之夜”，将年会推向一个小高潮。《中国企业家》杂志社社长何振红首先上台发言，她以珠海格力公司为例，指出成立“中国企业新领袖学院”的初衷便是“学懂用活领先公司的底层逻辑”：“现在的格力，并不仅仅是一家空调生产企业，它已进军智能设备制造业，更准确的定义应该是一家先进的科技公司。所以我们希望成立‘新领袖学院’，带领企业去格力的展厅、实验室体验参观，与他们的核心创始团队进行实战分享与合作赋能方案研讨，还会请专家导师引导案例复盘与公司诊断，最终助力企业穿越周期，实现良性增长。”她同时透露，除了格力，像拼多多、海底捞、碧桂园、盒马鲜生、泰康、新希望集团、VIPKID等一大批优秀企业都会成为“中国企业新领袖学院”研学的对象。随后，作为“中国企业新领袖学院”的首批学员，北京市子悦律师事务所主任冉彬、张家口市文化旅游投资集团董事长吴一凡、中商大学创始人吴帝聪分别围绕“依法经营应该成为企业家的信仰”、“2021年国际雪联自由式滑雪和单板滑雪世锦赛的市场开发”、“教育如何为实体赋能”做了精彩发言。作为“中国企业新领袖学院”的共同发起人，成立于 2008 年的诺言文化致力于中小企业的文化建设与品牌发展，被业界誉为品牌文化建设“个性化定制专家”。其创始人吴汉表示，在世界格局之变下，中国企业正承压前行。“中国企业新领袖学院”项目是企业家，特别是中小企业家一次难得的赋能机会，希望和《中国企业家》杂志共同做好这个项目，助力中小企业成长。最后，何振红、吴汉上台与“中国企业新领袖学院”的首批学员共同合影留念。

最近，支付宝母公司蚂蚁集团上市的消息成为大家茶余饭后热议的话题。作为互联网金融行业绝对的霸主，蚂蚁集团自诞生以来就生活在聚光灯下，2000亿美元的估值也令同行羡慕不已。经过多年发展，蚂蚁集团一方面从简单的支付业务转型到金融服务，从线上再到线下结合各种消费场景，成为消费者全方位生活服务平台；另一方面，不断进行整体数字化转型，通过科技金融连接整个中小微企业，走出了一条自己的特色道路。我们先来看看，蚂蚁集团旗下有哪些产品呢？支付宝、余额宝、招财宝、蚂蚁聚宝、网商银行、蚂蚁花呗、芝麻信用等子业务板块。据知情人士透露，蚂蚁集团此次IPO规模为300亿美元，将取代沙特阿美290亿美元的IPO，成为全球最大的IPO。今年8月，蚂蚁集团以10000亿元人民币市值位列《苏州高新区·2020胡润全球独角兽榜》首位。蚂蚁集团上市后，将催生出58名亿万富豪、22名百万富豪、37名50亿富豪……不止如此，在蚂蚁集团官宣将启动上市计划的那天，杭州一整栋楼都在欢呼，听说那是财富自由的声音。财富自由，是一个什么概念呢？根据胡润研究院发布的报告：一线城市财务自由的门槛达到了2.9亿元，二线城市也要1.7亿元。从打工到财富自由，到底是要让多少人羡慕嫉妒恨啊！01阿里员工：选择蚂蚁集团，实现财务自由，是运气？是努力和能力！很多人看到了阿里员工的好运气，羡慕阿里的待遇、晋升和背景，但是你可曾看到凌晨三点灯火通明的支付宝大楼？人的一生当然要靠自我奋斗。想得到什么，必须先付出什么，进而得到你奉献的东西。当然，更重要的是也要考虑历史的进程。02蚂蚁集团CEO胡晓明：领导蚂蚁集团，是智慧、决策……胡晓明，阿里巴巴集团合伙人之一，蚂蚁集团CEO，花名孙权。现任阿里巴巴集团资深副总裁，天弘基金公司董事长，网商银行董事长，中国联通非独立董事。从胡晓明的花名就足以看出，他是一个很有胸怀、有格局、有远见、有胆识的人。他于2005年加入阿里巴巴，参与和带领了支付宝以及蚂蚁金服众多业务的创建和发展，曾担任蚂蚁金服的首席风险官。2009年，胡晓明在阿里巴巴内部创业，创建阿里金融，利用大数据技术为小微企业提供信贷服务，第一次让信用替代了抵押。2014年，胡晓明出任阿里云总裁。在过去四年里，正是在胡晓明的带领下，阿里云奠定了行业领先地位，成为阿里巴巴经济体业务的新增长。阿里巴巴集团CEO张勇也曾这样评价胡晓明：“胡晓明为阿里云的发展做出突出贡献，让阿里云的技术梦想和商业梦想得到融合。”2016年8月9日，胡晓明在云栖大会北京峰会上说，ET代表的阿里云的人工智能技术，同时也是阿里云对未来的态度。也许在20年后，管理阿里巴巴的，将是一位商业领袖ET；为大家进行疾病预测和健康管理的是专科医生ET；ET还可以精准地告诉农民该种什么、怎么种、种多少；甚至，可以打造和管理工业4.0时代的“数据化工厂”。 2018年，胡晓明出任蚂蚁金服总裁。曾担任过阿里多个高级职务的井贤栋在邮件里表示：“期待他的回归将为蚂蚁的普惠金融发展、信用体系建设带来新的突破，更好地推动蚂蚁金融科技的开放合作。”03蚂蚁集团：金融生态科技圈的未来【未来金融中心一定是科技中心】2019年9月22日，在清华五道口举办的2019专题论坛“金融科技与小微贷款的未来”现场，蚂蚁金服总裁胡晓明指出，中国当前金融创新的加速度有所放慢，应该加大对创新的支持力度，以确保中国在金融科技方面保持全球领先地位。胡晓明表示，互联网、大数据和计算能力，是蚂蚁金服金融创新的基石；数据智能、智能风控、区块链和生物识别四大“技数”能力，是蚂蚁金服金融科技综合应用的底盘。他以一组数字强调蚂蚁金服对智能风控的重视：蚂蚁金服有30%的员工来自金融机构，技术人员占比60%。胡晓明表示，金融科技必须遵循两个基本逻辑：以风险管理为核心。以普惠为初心，与当前整个金融形成互补。【未来金融一定是在线金融】在充满变化的数字经济时代，金融科技会是什么样？胡晓明给出了他的观点：“唯一不变的是，技术创新在未来物理世界中将发挥越来越大的作用，这是科技给金融带来最大的变量。”胡晓明认为，数字经济时代，金融科技最大的变化是“离线金融走向了在线金融”。科技在改变金融的方式，科技也让金融更安全、更智能、更普惠。基于数据智能、安全风控、区块链、生物识别、隐私保护这五大“技数”能力，科技会在更多纵深的金融创新领域，创造更大的价值。【数据资产未来有很大想象力】2015博鳌亚洲论坛期间，胡晓明表示，传统企业是不掌握数据的，但是因为传感器等技术的使用，一些生产、制造的数据，可以通过阿里云的技术平台进行沉淀。很多企业拥有了数据资产，而这部分资产的价值未来有很大的想象力。今年以来，蚂蚁集团各项业务继续取得高速发展，上市IPO取得可喜势头！04走进蚂蚁集团：中国企业新领袖学院公司研学想探究蚂蚁金服是如何成为3000万中小微企业赋能者的吗？想知道胡晓明是怎么带领蚂蚁集团完成一轮又一轮高额融资，获得成功上市的吗？想学习阿里体系的赚钱理论吗？想和胡晓明及其精英团队面对面交流商业心得吗？加入中国企业新领袖学院，与未来独角兽伙伴们，共同学习公司研学经典课程，领略金融、科技、互联网赚钱思维，让有结果的知名企业家教你赚钱！